De directie heeft besloten dat de jaarlijkse personeelsdag dit jaar een familiedag wordt: medewerkers nemen hun partner en kinderen mee. Klinkt leuk, maar je weet ook dat alles verandert zodra er kinderen meekomen. Veiligheid wordt een operationele zorg in plaats van een vinkje. Denk aan vergunningen, gekeurd materieel en bemensing met de juiste training. Wij organiseren dit sinds 2006 voor bedrijven door heel Nederland.

Wat het verschil maakt tussen leuk en verantwoord

Een personeelsdag voor alleen volwassenen is logistiek relatief eenvoudig. Zodra er kinderen bij komen, vooral onder de 12 jaar, moet alles geschikt zijn voor verschillende leeftijdsgroepen tegelijk. Dat betekent: gekeurde attracties, getrainde bemensing, eet- en drinkpauzes, een rustpunt en duidelijk zichtbare grenzen rond onderdelen die extra toezicht vragen.

Bedrijven die dit onderschatten merken het op de dag zelf: ouders vertrekken eerder omdat hun kinderen zich vervelen, of er ontstaat een incident dat met een betere voorbereiding voorkomen had kunnen worden.

Hoe wij dit aanpakken

Wij werken met gekeurd materieel uit ons eigen magazijn, waardoor we zelf controle houden op onderhoud en inzet. Onze bemensing is getraind in het werken met kinderen en weet precies welke leeftijden waar mogen deelnemen. Voor ieder type attractie bepalen we vooraf de minimale leeftijd, of deelname met een ouder nodig is en wat de capaciteit per uur is.

Vergunningen en verzekeringen stemmen we waar nodig af. Op de dag zelf staat er een projectleider die de logistiek aanstuurt: van pauzes en doorloop tot het handelen bij een calamiteit. Jij hoeft niet zelf te bepalen of een zesjarige op een bepaalde attractie mag.