Je bedrijf bestaat 25 jaar en de directie heeft besloten dat dit groot gevierd moet worden. Niet een borrel, maar iets waar mensen het over hebben. Het probleem: je hebt nooit eerder een jubileum georganiseerd, je weet niet waar je begint en je hebt twee tot drie maanden de tijd. We zetten op een rij hoe je dit aanpakt zonder vast te lopen, op basis van wat we sinds 2006 voor middelgrote bedrijven hebben gedraaid.

Bepaal eerst voor wie het is

Een 25-jarig jubileum is een verzamelnaam voor drie verschillende events. Voor je medewerkers, voor je klanten en relaties, en voor de gezinnen erachter. Je kunt het in één dag combineren of als drie aparte momenten neerzetten. De keuze bepaalt het hele concept en het budget.

Een geslaagd jubileum erkent dat deze groepen verschillende dingen waarderen. Medewerkers willen een dag waar zij centraal staan. Klanten willen iets exclusiefs. Gezinnen willen iets leuks voor de kinderen.

Concepten die voor 25 jaar werken

Optie A: één grote familiedag op je terrein of een externe locatie, met kermis op locatie of een totaalconcept van attracties. Werkt voor bedrijven die de cultuur willen versterken. Optie B: een avondevent voor klanten en relaties met sfeer en spektakel, plus aparte personeelsdag. Werkt voor zakelijke dienstverleners. Optie C: een tour-aanpak met meerdere kleinere momenten verspreid over een week of maand.

Voor productiebedrijven werkt vaak de kermis-aanpak goed: laagdrempelig, herkenbaar, en de hele organisatie kan meedoen. Voor kantoorbedrijven werkt vaak een hoogwaardiger avondevent met StrikeVan of een interactieve activatie als middelpunt.